20 HORAS

CERTIFICADO DE CONCLUSÃO

AULAS PRÁTICAS

HÁ 12 ANOS NO MERCADO

Com o Curso de Implantação e Gestão do eSocial você será capaz de:

  • Conhecer aspectos teóricos e legais do eSocial, aprender como revisar as práticas dos processos administrativos, assim como fazer os registros. Enfim você estará apto a implantar o esocial em sua empresa.

Jerônimo Farias

Venha fazer o curso de Implantação e Gestão do eSocial com Jerônimo Farias. Graduado em Administração - Reg. CRA Nº 1.1541-Alagoas e Graduando em Ciencias Contábeis. Com MBA em Gestão Empresarial - FGV. Perito Judicial. Com experiência em Gestão nas áreas: Consultoria Empresarial; Administração e Finanças; Recursos Humanos; Controladoria.

Assuntos interessantes que você irá aprender:

  • Regras gerais
  • Fluxo das informações
  • Análise das verbas incidentes
  • Cronograma
  • Modelo operacional
  • Certificado digital
  • Código acesso web
  • Impactos
  • Eventos trabalhistas
  • Registro eletrônico de empregados
  • Segurança e saúde do trabalho
  • Tabelas de domínio
  • Implementação
  • Rotinas e práticas

Conteúdo Completo:

Aspectos teóricos e legais

  • Objetivos;
  • Objetos e conceitos do eSocial;
  • Regras gerais para sua implantação: obrigações acessórias que serão substituídas (CAGED, RAIS, SEFIP, DIRF, CAT, PPP, e Folha de Pagamento);
  • Visão geral do sistema e fluxo das informações;
  • Análise das verbas incidentes INSS, IRRF, FGTS;
  • Cronograma;
  • Recepção do evento no ambiente eSocial;
  • Modelo operacional;
  • Certificado digital e código acesso web.

Aspectos práticos

  • Análise dos impactos nos processos internos e externos;
  • Revisão das práticas com todos os grupos de trabalhadores (empregados, avulsos, contribuintes individuais, avulsos, cedidos, estagiários e/ou residentes, MEI, etc);
  • Revisão dos processos administrativos e judiciais com impacto no recolhimentos dos tributos sobre a folha de pagamento;
  • Alinhamento da área de SESMT (engenharia de segurança e medicina do trabalho – PPRA; LTCAT; PCMSO) com as contribuições à previdência social;
  • Procedimentos preliminares ao envio dos arquivos.

Gestão dos eventos trabalhistas

  • Processos de admissão e o registro eletrônico de empregados (inclusive o preliminar);
  • Registros de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais;
  • Segurança e saúde do trabalho;
  • Monitoramento dos afastamentos temporários e dos riscos ocupacionais;
  • Registros de estabilidade;
  • Férias e os processos de desligamento do trabalho: prioridade no projeto eSocial;
  • Conhecendo as tabelas de domínio.

Implementação do eSocial

  • Mapeamento do empregador e auditoria de documentos do eSocial;
  • Rotinas e práticas do eSocial;
  • Rotina de folha de pagamento para esocial;
  • Rotinas do departamento pessoal para o eSocial;
  • Como se preparar para reduzir os impactos desta mudança;
  • Revisão das principais alterações da legislação trabalhista.

Próximas Turmas:

  • 25/11/2018 - Domingos

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